Disdire la copertura infortuni dopo un cambiamento di situazione
La copertura degli infortuni dipende strettamente dalla vostra situazione professionale. In Svizzera i dipendenti occupati almeno otto ore settimanali sono in linea di principio assicurati contro gli infortuni dal datore di lavoro (LAINF); in tal caso includere l'infortunio nell'assicurazione di base è un doppione. Un cambiamento di situazione – nuovo impiego, riduzione del grado d'occupazione, fine contratto, pensionamento – modifica quindi il vostro bisogno. Questa pagina spiega come adattare o disdire la copertura infortuni senza creare doppia assicurazione né buco di protezione.
Coperti dal datore di lavoro: l'infortunio può uscire dalla cassa
Se iniziate un impiego che vi assicura almeno otto ore settimanali, siete in linea di principio coperti contro gli infortuni dal datore di lavoro (LAINF), inclusi gli infortuni non professionali. Potete allora chiedere all'assicuratore malattia di sospendere la copertura infortuni della vostra assicurazione di base, per non pagare due volte.
Questa sospensione non è una disdetta del contratto di base: è un adeguamento della copertura infortuni, da chiedere alla cassa fornendo l'attestato LAINF del datore di lavoro. Al contrario, se lasciate l'impiego, ricordatevi di riattivare l'infortunio nell'assicurazione di base per restare protetti.
Complementare infortuni (LCA): un altro regime
Oltre alla copertura di base, alcune complementari infortuni rientrano nella LCA (capitale invalidità, indennità giornaliera, prestazioni estese). Questi contratti si disdicono secondo regole proprie: preavviso usuale di tre mesi prima della scadenza, eventuale durata minima, diritti straordinari dopo un aumento del premio o un sinistro.
Se il cambiamento di situazione rende inutile una tale complementare (per esempio perché il datore di lavoro offre ora una copertura estesa), verificate scadenza e durata contrattuale prima di disdire. Indicate con precisione nella lettera la garanzia da disdire, per non toccare per errore altre coperture dello stesso contratto.
Coordinare la disdetta con l'impiego
La parola chiave è coordinamento: non disdite alcuna copertura infortuni senza sapere con precisione da cosa siete coperti il giorno dopo. La copertura LAINF del datore di lavoro può prolungarsi per un certo tempo dopo la fine del rapporto di lavoro (assicurazione per convenzione), ma questo termine è limitato – oltre, dovete riattivare l'infortunio nell'assicurazione di base.
Prima di scrivere, fate il punto: grado d'occupazione, data d'inizio o di fine contratto, attestati disponibili. Indirizzate la richiesta di adeguamento o disdetta all'indirizzo ufficiale della cassa, per raccomandata, e chiedete una conferma scritta.
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Domande frequenti
Quando posso escludere l'infortunio dalla mia assicurazione di base?
Quando siete coperti contro gli infortuni dal datore di lavoro (LAINF), il che presuppone in linea di principio almeno otto ore settimanali. Chiedete allora la sospensione della copertura infortuni alla cassa, fornendo l'attestato LAINF. Riattivatela se lasciate l'impiego.
Sono coperto subito dopo la fine del mio impiego?
La copertura LAINF può prolungarsi per un tempo limitato dopo la fine del rapporto di lavoro (assicurazione per convenzione). Oltre, dovete riattivare l'infortunio nell'assicurazione di base per non restare senza protezione. Coordinate le date con cura.
La complementare infortuni si disdice come la base?
No. Una complementare infortuni rientra nella LCA: preavviso usuale di tre mesi prima della scadenza, eventuale durata minima, diritti straordinari in caso di aumento del premio o sinistro. Verificate le condizioni generali e precisate la garanzia nella lettera.